seguridad y salud en el trabajo virtual - An Overview

seguridad y salud en el trabajo virtual - An Overview

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 La OIT destaca que las empresas que contemplan las discapacidades en el lugar de trabajo tienen más probabilidades de tener plantillas con una moral positiva, altos niveles de productividad y una fuerza laboral más diversa.

: este informe identifica las prácticas que las empresas pueden implementar para promover el trabajo decente y mejorar la seguridad y la salud en el trabajo a nivel mundial, especialmente cuando operan en países con sistemas nacionales deficientes de seguridad y salud y protección contra las lesiones laborales.

Las leyes en materia de SST difieren entre unos países y otros, y cada uno de ellos aplica sus propias leyes y exige el cumplimiento de las mismas. Asimismo, deben tenerse en cuenta leyes y reglamentos regionales, como las Directivas de la Unión Europea sobre seguridad y salud en el trabajo. Los requisitos en materia de SST también difieren drásticamente entre los distintos sectores y tipos de empleo, en función de los riesgos a los que se enfrentan los/as trabajadores/as y de las actividades realizadas. Las empresas deben comprobar el cumplimiento de las leyes de salud y seguridad en los países en los que operan y exigir que sus proveedores cumplan todas las leyes en esta materia en sus propios países. Para obtener información detallada sobre la legislación nacional, las empresas pueden consultar la foundation de datos LEGOSH y NORMLEX de la OIT, que proporciona información sobre las ratificaciones de los convenios de la OIT por parte de los países y enlaces a la legislación nacional.

Las evaluaciones de riesgos para la salud y la seguridad pueden exigir la intervención de especialistas y expertos técnicos que examinen las actividades fileísicas dentro de una empresa y su cadena de suministro. Por ejemplo, una cadena de suministro que utilice sustancias peligrosas debe garantizar que consulta a los expertos de modo que disponga de la información más reciente y las mejores prácticas (que tal vez no seguridad y salud en el trabajo se conozcan en la empresa).

También existen normas y convenios que abordan situaciones de trabajo concretas, como el modo de tratar productos químicos nocivos o accidentes. Los más importantes son los siguientes:

El convenio 155 de la OIT; Sobre seguridad y salud de los trabajadores,[seven]​ y la Recomendación sobre seguridad y salud de los trabajadores, R164, disponen que deben adoptarse medidas políticas nacionales de seguridad y salud en el trabajo, y estipulan las actuaciones necesarias tanto a nivel nacional como a nivel empresarial para impulsar la seguridad y salud en el trabajo y la mejora del medioambiente

Los equipos de trabajo que por su movilidad o por la de seguridad y salud en el trabajo definición las cargas que desplacen puedan suponer un riesgo, en las condiciones de uso previstas, para la seguridad de los trabajadores situados en sus proximidades, deberán ir provistos de una señalización acústica de advertencia.

Variarán en términos de complejidad en función del «tamaño de la empresa, el riesgo de graves consecuencias negativas sobre los derechos humanos y la naturaleza y el contexto de sus operaciones»

Los Principios Rectores establecen cómo las empresas, en el cumplimiento de su responsabilidad de respetar los derechos humanos, deben aplicar la diligencia debida y otras políticas y procesos relacionados, entre los que se incluyen los siguientes:

A pesar de la incidencia de estas enfermedades, en la mayoría de los países los médicos y las enfermeras no están apropiadamente capacitados para hacer frente a problemas de salud relacionados con el trabajo y muchos países no ofrecen formación de posgrado en salud ocupacional.

Elaborar hojas de rutas para afianzar el acceso de los trabajadores a intervenciones y servicios esenciales definidos en el ámbito nacional y destinados a prevenir y controlar las enfermedades ocupacionales y relacionadas con el trabajo.

Enfermedades: Las actividades mineras suelen realizarse en lugares donde prevalecen las enfermedades transmisibles, como la tuberculosis y la malaria, o cerca de ellos. Además, dado que maestria en salud y seguridad en el trabajo la minería sigue siendo un sector dominado por los hombres, y sobre todo cuando las minas se encuentran en zonas empobrecidas, es habitual que los/as trabajadores/as paguen por mantener relaciones sexuales.

Problemas de salud mental: los trastornos mentales pueden tener numerosas causas, pero hay varios factores en el lugar de trabajo que pueden contribuir o seguridad y salud en el trabajo siglas desencadenar estos trastornos.

Así mismo, la seguridad y salud buscan promover los derechos laborales y la protección de la salud de los empleados y trabajadores. Implementar una política de Seguridad y Salud en el Trabajo es responsabilidad de los empleadores públicos y privados.